Industrias como legal, financiero y seguros mantienen mayor presencialidad por la naturaleza de sus operaciones.
El trabajo híbrido continúa expandiéndose en Colombia, aunque su adopción avanza de forma distinta según el sector. De acuerdo con expertos de WeWork, las industrias que más han migrado hacia esquemas híbridos o remotos son consumo masivo, servicios y tecnología y telecomunicaciones, mientras que áreas como legal, financiero y seguros mantienen mayor presencialidad por la naturaleza de sus operaciones.
“Lo que estamos viendo es una evolución por sectores más que una transformación homogénea. Las compañías con procesos digitalizados son las que más ganan con el trabajo híbrido, pero en todos los casos la prioridad debe ser diseñar modelos que respondan a las necesidades reales de cada operación”, explicó Nicolás Sánchez, Head of Sales de WeWork para la región Andina.
Los expertos de WeWork señalan que sectores como tecnología, marketing, recursos humanos o medios de comunicación, que también figuran entre los más dispuestos al trabajo remoto a nivel global, operan sobre herramientas digitales, programación, análisis de datos y producción de contenidos, actividades que pueden ejecutarse desde cualquier lugar. El avance de la inteligencia artificial, la automatización y las plataformas colaborativas también ha acelerado la transición hacia esquemas flexibles en estas industrias.
En contraste, segmentos como legal, financiero y seguros requieren mayor control presencial, manejo de documentación sensible y coordinación regulatoria, lo que explica su preferencia por modelos más tradicionales. Para WeWork, estas diferencias evidencian que el trabajo híbrido no es una fórmula única, sino una estructura adaptable que depende del tipo de operación, del rol del talento y del nivel de digitalización de cada empresa.
Según la compañía, el crecimiento futuro del trabajo híbrido estará marcado por la capacidad de cada sector para integrar nuevas tecnologías. Las industrias que avancen más rápidamente en digitalización serán también las que podrán ofrecer mayores niveles de flexibilidad en los próximos años.
