¿Quiénes toman las decisiones en las mipymes de Colombia: hombres o mujeres?

El Centro de Estudios Económicos de ANIF, con el apoyo deBancóldex, el Banco de la República, BID Invest y el BID publicaron los resultados de laencuesta MiPyme ANIF 2022-2023.

En esta medición se encuestaron a más de 4.700 mipymes de sectores como comercio,industria, servicios y construcción de las principales regiones del país. La encuesta abordótemas fundamentales para las empresas del país como formalidad, ahorro,financiamiento, equidad de género, digitalización, entre otros.

En cuanto al liderazgo de las empresas, la encuesta evidenció que, en el sectorcomercial, el 55% de las empresas son dirigidas por mujeres y el 45% por hombres. En elsector industrial, el 46% de las empresas son dirigidas por mujeres y el 54% porhombres. 

En el sector servicios, la distribución es más equitativa, con el 51% de lasempresas dirigidas por mujeres y el 49% por hombres. Esto quiere decir que tanto hombres como mujeres toman decisiones respecto a la gestión de préstamos, acceso acrédito y la adquisición de activos.También, mostró que, en un porcentaje elevado de microempresas de comercio, industriay servicios, las mujeres son las mayores tomadoras de decisión, en lo que tiene que vercon gestión de préstamos, acceso a crédito y adquisición de activos (31,43% solo mujeres) y que a medida que las empresas aumentan de tamaño, los hombres lideran más la tomade decisiones, con una diferencia de 10 puntos porcentuales en microempresas, 2 puntosen pequeñas y 10 puntos en medianas.

En las micro y pequeñas empresas, la participación femenina en la solicitud de crédito essuperior o igual a la masculina. Y en las empresas medianas, las lideradas por mujerestienen un mayor porcentaje de aprobación de crédito en comparación con las lideradaspor hombres (6,5 puntos porcentuales más). Cabe destacar que, en 2023, Bancóldexfinanció, en condiciones favorables, a más de 45.000 mujeres empresarias por un montoque superó los $393.000 millones, gracias al diseño y puesta en marcha de líneas conenfoque de género.

Finalmente, se preguntó a los encuestados si su empresa contaba con objetivos deequidad de género. Los resultados revelaron que, sin importar el tamaño de la empresa ola actividad que desempeñen, la mayoría no cuentan con objetivos relacionados con estetema. De las empresas encuestadas, El 79,1% de las microempresas, el 77,75% de las pequeñas y el 72,5% de las medianas no cuentan con metas respecto a la equidad degénero.

Fuente: Bancoldex