> Será inevitable ajustar la edad de jubilación, la tasa de cotización y semanas de cotización en pocos años - La emisora que quieren los samarios

Será inevitable ajustar la edad de jubilación, la tasa de cotización y semanas de cotización en pocos años

En el marco del Día de la Seguridad Social en Colombia, que se celebró ayer 26 de septiembre,el Observatorio Laboral de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario presentalas principales cifras en materia de cobertura en el país y el mundo.

La informalidad alcanzó el 56,4 % de la población sin aportar al sistema en 2023, lo queplantea desafíos para la sostenibilidad del Sistema Pensional.

Aunque la cobertura de salud supera el 90 %, persisten disparidades territoriales en elacceso, la calidad y por poblaciones vulnerables. 

Esto podría requerir un aumento de hastael 1,9 % del PIB en recursos para 2030.

A pesar de la reciente aprobación del nuevo Sistema de Pensiones en elpaís, será inevitable ajustar parámetros clave en pocos años, como la edad de jubilación, la tasa decotización y las semanas de cotización, según lo explicó Diana Mena, investigadora del Observatorio Laboralde la Universidad del Rosario.

En el marco del Día de la Seguridad Social en Colombia, que se celebra cada 26 de septiembre, elObservatorio Laboral de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario presenta las principales cifrasen materia de cobertura en el país y el mundo, con el objetivo de identificar los avances, retos yoportunidades para mejorar la cobertura y sostenibilidad del sistema.Colombia se encuentra rezagada en materia de protección social. Excluyendo salud, tan solo el 35 % de lapoblación se encuentra cubierta por al menos un beneficio de protección social, contrastado con paísescomo el Reino Unido y México, donde reciben beneficios el 100 % y 72 %, respectivamente, según datos dela OIT.Según Jessica Gil, investigadora del observatorio, en Colombia la tasa de cobertura de salud para lapoblación en edad de trabajar (PET) alcanza el 95 %. 

Sin embargo, solo el 43 % de la población ocupada estáafiliada al sistema pensional, lo que plantea importantes retos en términos de cobertura y sostenibilidad delsistema.El investigador Julián Montañez sostiene que se evidencia una brecha de género en la cotización quecomenzó a notarse tras la pandemia de COVID-19, favoreciendo a las mujeres. 

Para 2023, esta brecha haalcanzado los 4,2 puntos porcentuales, lo que indica que más mujeres están cotizando a pensión que antes,un cambio significativo que puede estar relacionado con políticas laborales o cambios en la dinámica deempleo post-pandemia.Sin embargo, solo el 14 % de los adultos mayores ocupados cotiza a un fondo de pensión, lo que deja a lamayoría de esta población sin un respaldo económico para su retiro. En contraste, el 59 % de los jóvenesocupados cotizan al sistema, aunque un 41% aún no lo hace, reflejando la necesidad de impulsar laformalización del empleo juvenil.

En términos de género, se evidencia que, mientras el 58 % de los hombres cotizan, solo el 55 % de lasmujeres lo hacen, lo que subraya la precariedad laboral que afecta a las trabajadoras, afirma Pamela Caiza,investigadora del Observatorio Laboral de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario.

El sistema de aseguramiento enfrenta retos hacia el futuro. Aunque la cobertura de salud supera el 90 %,persisten disparidades territoriales en el acceso, la calidad, y por poblaciones vulnerables, agravadas porfactores como el envejecimiento, la adopción de tecnologías médicas y el aumento en la demanda deservicios. 

Esto podría requerir, según las investigaciones previas, un aumento de hasta el 1,9 % del PIB enrecursos para 2030, señaló Diana Mena, investigadora del observatorio.Agregó que la informalidad, que alcanzó el 56,4 % de la población sin aportar al sistema en 2023, planteadesafíos para la sostenibilidad del Sistema Pensional.

No hay comentarios

Con la tecnología de Blogger.